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使命:让新科人过上品质的生活,为实现新科人的梦想而奋斗终身

企业愿景:成为受人尊敬的教导型企业,企业基业长青,成就他人
核心价值观:责任、利他、真诚、勤学、卓越、乐观
客户观:满足客户的需求,创造客户的价值
人才观:品德优先、积极乐观、团队第一

第一化、家庭化的管理模式

最大特征:凝聚力。
崇高原则:幸福、快乐。
相互信任、理解、支持、帮助。
无私的奉献、终身的责任。
以一家人的“幸福快乐”为依归,解决企业如何快乐工作、快乐成长、快乐实现目标等问题

第二化、学校化的管理模式

最大特征:学习力。
崇高原则:教育为核心、引导为手段。
关注成员“素质”与“能力”的提升;
教导思想、传授知识、塑造行为;
有专业坚实的教育系统。
以“培养人才”为核心,解决企业持续发展问题

第三化、军事化的管理模式

最大特征:战斗力。
崇高原则:坚强的意志、绝对服从命令、超强执行力、严格的纪律。
制度绝对服从、杜绝个性化、统一思想与行为、严厉的惩罚。
以塑造“责任感、荣誉感、使命感”为核心,解决企业战斗力、执行为和行动力问题。